Ethique et valeurs
GNVERT construit son développement sur un ensemble de valeurs et de principes d’actions exemplaires, portés par tous nos collaborateurs :
- L'intégrité : Nous nous engageons à mener nos affaires selon les plus hauts standards de loyauté, d’équité et de transparence. Notre engagement se doit d'être constructif et orienté positivement. Clients, fournisseurs, partenaires ou sous-traitants, nous privilégions les relations saines, transparentes dans un cadre de concurrence ouverte et dans un esprit de collaboration.
- Le professionnalisme : Dans l’exécution de travaux et dans l’exploitation de nos stations, nous tenons nos engagements contractuels. Nos procédures de travaux et de maintenance sont conçues pour optimiser la durée de vie et la fiabilité de nos installations. Nous nous conformons strictement à la réglementation en vigueur, et, le cas échéant, à ses évolutions. Nous cherchons systématiquement à être au plus près des attentes de nos clients et n’hésitons pas à nous impliquer dans les innovations en matière de mobilité durable.
- Le respect des Hommes : Nous cherchons sans cesse à mobiliser les forces dans un même esprit d’équipe autour de notre Projet. Les femmes et les hommes travaillant au sein de GNVERT ou dans son environnement économique, social, commercial… sont placés au cœur du développement de l’entreprise. Chacun doit être en position d'atteindre le maximum de ses capacités pour servir l’intérêt collectif
- Le respect de l'environnement : Vendeur de carburants propres, nous sommes un acteur permettant de réduire les émissions de polluants liés au transport routier. Au-delà de notre activité commerciale, ce sont nos actes quotidiens qui fondent notre engagement de réduire l’impact de nos activités sur l’environnement.
GNVERT a ratifié la charte éthique du groupe GDF SUEZ adoptée le 10 novembre 2009. Cette charte fixe la politique éthique de l’ensemble du Groupe autour de valeurs fondamentales partagées par tous les signataires : exigence, engagement, audace, cohésion.